Viele bisherige Untersuchungen haben gezeigt, dass Ausbildungsplatzsuchende durch das Bewerbungsraster der Unternehmen fallen und hart um einen Ausbildungsplatz kämpfen müssen. Die aktuelle Studie „Azubi-Recruiting Trends 2017“, die sowohl die Sichtweise der Auszubildenden und Bewerber als auch die der Ausbilder in den Unternehmen erfasst hat, zeichnet ein gegenteiliges Bild: Für einen großen Teil der Schüler sei die Bewerbung zu einem Home-Run geworden, lautet das Fazit der Studie. Betriebe müssten sich intensiver um potenzielle Auszubildende bemühen und viele Bewerber, vor allem diejenigen mit guten Schulnoten, könnten sich ihren Ausbildungsbetrieb aussuchen. 46,4 Prozent der Bewerber um Ausbildungsplätze schreiben heute nur eine bis fünf Bewerbungen. Über 60 Prozent der befragten Auszubildenden erhalten mehr als eine Zusage für einen Ausbildungsplatz.
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