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Foto: Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V.; Clemens Hess, Rainer Bez

Berufsorientierung ohne Schubladendenken: Boys'Day und Girls'Day am 27. April 2017

Dazu bieten Betriebe, Unternehmen, Organisationen und Hochschulen aus dem gesamten Bundesgebiet an diesem Aktionstag für Schülerinnen und Schüler ab der Klassenstufe 5 aller Schulformen Betriebserkundungen, Workshops, Informationsveranstaltungen oder Schnupperpraktika an. Aktuell stehen rund 87.000 Plätze für die Jugendlichen zur Verfügung, davon 67.000 für Mädchen und 20.000 für Jungen. Mädchen können sich dann unter anderem über Berufe in den Bereichen Technik, Handwerk, IT und Naturwissenschaften informieren und ihre Fähigkeiten praktisch erproben. Jungen erhalten unter anderem Informationen und Einblicke in Jobs aus dem sozialen, pädagogischen, erzieherischen Bereich und in verschiedene Pflegeberufe.

Die Aktionstage sind ein wichtiger Baustein in der geschlechtersensiblen Berufs- und Studienwahl. So haben seit 2011 am Boys'Day rund 194.000 Jungen über 31.000 Angebote genutzt. An dem seit 2001 bestehendem Girls'Day nahmen etwa 1,7 Millionen Mädchen teil. Davon erkundeten im Jahr 2016 rund 100.000 Mädchen Angebote in Technik und Naturwissenschaften. Auch bei den Unternehmen zeigen die jährlich stattfindenden Aktionstage Wirkung. So haben rund ein Drittel der Unternehmen, die mehrfach am Girls'Day aktiv waren, Bewerbungen von ihren ehemaligen Girls'Day-Teilnehmerinnen erhalten; bei den teilnehmenden Einrichtungen am Boys'Day sind es 20 Prozent.

Zu den Unternehmen, die am Aktionstag „Girls'Day“ und „Boys'Day“ teilnehmen, gehören auch einige Volksbanken und Raiffeisenbanken, zum Beispiel die Raiffeisenbank Südstormarn Mölln eG, die Mädchen und Jungen ein Minipraktikum für einen Tag anbietet und auf ihrer Website über die Anmeldung informiert.

Informationen auf girls-day.de   
Informationen auf boys-day.de    
Wege in den Bankjob auf vr.de/karriere  
Informationen der Raiffeisenbank Südstormarn Mölln eG

 

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